“以心迎新 攜手同行”，為了讓新員工能快速轉換并適應環境，增進與公司各部門同事之間的相互交流與了解，并快速融入湘旭鴻大家庭，9月11日上午，總部人資行政部組織進行了2020年第二期新員工培訓。董秘兼總經辦主任肖石勇、人資行政總監彭奇勛、人資行政主管黃海花、高星項目綜合部主管曾琳與來自各職能部門的8位新員工進行了互動交流。

聽課，我們是認真的

首先，由董秘兼總經辦主任肖石勇代表公司歡迎各位新同事，并向各位新同事介紹了公司的基本情況及企業文化。希望新員工能夠更好地轉變角色、適應工作、融入文化、在各自崗位上堅守初心與夢想，腳踏實地不斷造就更好的自己。

隨后，8位新員工依次作了自我介紹。他們之中，有初入職場的小白，也有參加工作十余年的職場前輩；現場歡聲笑語，談笑風生。現場氣氛逐漸高漲，拉近了彼此的距離。緊接著，大家共同觀看了公司宣傳片，了解了公司近20年的發展歷程與企業文化，通過公司宣傳片的介紹，新員工們充分了解了湘旭鴻“合作、創新、激情、進取、責任、務實“的核心價值觀。新員工們認真學習的樣子，更是妥妥地彰顯了學霸本色！

接著，高星項目綜合部主管曾琳從職業形象、有效溝通、肢體語言、職場禮儀方面進行了詳細的講解，不僅使新員工們提高了自我尊重和尊重他人的意識，也強化了新員工們的工作態度和精神風貌。大家用心傾聽，受益匪淺。

員工座談 了解心聲

最后，人資行政總監彭奇勛組織大家召開了員工交流會。會上，新員工們就自己入職以來的生活與工作情況提出問題，彭奇勛通過分享親身工作歷程為大家悉心解答，并對新員工職業規劃提出建議與期許，進一步幫助大家了解公司，了解個人的未來規劃。

整個座談會持續了近2個小時，大家暢所欲言，通過面對面交流，不僅為新員工創造出一個相互溝通的交流平臺，更增強了對公司的認同感與歸屬感。

夢想已起航 你準備好了嗎

新員工的加入，為湘旭鴻注入了新的活力；而新員工培訓，則讓員工們能更快地融入湘旭鴻大家庭，加深同事間的相互了解，提升對公司企業文化的認同感，為今后建立同事間友好的工作關系打下了堅實的基礎。